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Tuve el honor de escuchar a la Señora Michelle Bachelet, Ex Mandataria Chilena y actual Directora de ONU MUJERES, mientras dictaba conferencia magistral en la presentación del programa conjunto “Ciudades Seguras para Todas y Todos”, actividad en la que participaron muchas autoridades Nacionales y Locales.
Fue gratificante escuchar la claridad con que expresaba la necesaria inclusión de la perspectiva de género en todas y cada una de las políticas públicas de los Estados, como requisito fundamental para alcanzar esa sociedad desarrollada, pacífica, ambientalmente sostenible, inclusiva y solidaria con que soñamos.
Y es que la Señora Bachelet, nos llamó la atención sobre la responsabilidad que tenemos las mujeres políticas en Costa Rica de llevar la agenda de género a cada uno de los espacios en donde estamos, sea: seguridad, salud, régimen municipal, sistema rural, políticas agrarias, niñez y adolescencia, infraestructura, educación o cualquier otro; y de construir una ética sororaria que esté por encima de las diferencias político – partidarias e ideológicas.
Decía la Directora de ONU Mujeres que “mientras tengamos más mujeres en cargos de conducción habrá muchos más beneficios, no sólo para la mujer, sino para todos los habitantes. Con más mujeres en el poder las agendas nacionales se enriquecen y se incorporan temas vitales para el bienestar de la sociedad en su conjunto.”
Por ejemplo, en el espacio local es de suma importancia que Alcaldesas, Vice Alcaldesas, regidoras y síndicas, luchen por incorporar la perspectiva de género en las políticas y programas de sus Municipalidades. Desde el diseño de un espacio público como un parque o un boulevard hasta la creación de Centros de Cuido en donde el Municipio sea corresponsable del cuido de las niñas y los niños.
Con especial atención deben revisarse los presupuestos municipales para que, acorde a las realidades y situaciones particulares de las Municipalidades, éstas contengan recursos específicos para trabajar en la prevención de la violencia contra las mujeres, la construcción de liderazgos femeninos, el apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresarias, la erradicación de la discriminación por género y la promoción de los Derechos Humanos de las mujeres.
Además, las y los Alcaldes Municipales deben procurar que la Municipalidad sea un espacio libre de disciminación, y en donde todos los funcionarios y funcionarias sean sensibles al tema y puedan desarrollar su trabajo pensando en las necesidades de hombres y mujeres, poniéndo en práctica las acciones afirmativas necesarias para lograr que el Gobierno Local sea un espacio de equidad.
En este sentido, las instancias municipales especializadas en el trabajo a favor de la ciudadanía de las mujeres y sus derechos, deben ser fortalecidas. Nuestros territorios deben ser espacios que confluyan hacia la equidad y, en eso, las mujeres políticas debemos ser vigilantes.
Además, las y los Alcaldes Municipales deben procurar que la Municipalidad sea un espacio libre de disciminación, y en donde todos los funcionarios y funcionarias sean sensibles al tema y puedan desarrollar su trabajo pensando en las necesidades de hombres y mujeres, poniéndo en práctica las acciones afirmativas necesarias para lograr que el Gobierno Local sea un espacio de equidad.
En este sentido, las instancias municipales especializadas en el trabajo a favor de la ciudadanía de las mujeres y sus derechos, deben ser fortalecidas. Nuestros territorios deben ser espacios que confluyan hacia la equidad y, en eso, las mujeres políticas debemos ser vigilantes.
